The influence of self-efficacy and organizational climate on employee performance
##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##
Published
Apr 12, 2023
Download
Statistic
Downloads
Download data is not yet available.
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
In this study, we investigated the relationship between organizational climate, employee performance, and employee self-efficacy. In the study's sample, there were 70 workers. Both multiple linear regression analysis and descriptive analysis were used in this study's data analysis. According to the findings of this study's significant partial test (t-test), the self-efficacy variable significantly and favourably affects employee performance. The value of t arithmetic (2.024) > t-table (1.669) and the organizational climate variable have a positive and significant effect on employee performance, as can be seen from the significance value of 0.000 < 0.05. t-count (2.004) > t-table (1.669) has a positive and significant effect on employee performance.
##plugins.themes.academic_pro.article.details##
How to Cite
Nasution, R. A. N., & Saragih, I. S. (2023). The influence of self-efficacy and organizational climate on employee performance. Enrichment : Journal of Management, 13(1), 127-134. https://doi.org/10.35335/enrichment.v13i1.1204
References
Akhir. Setiawan, T. A. (2017). Pengaruh Self Efficacy Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Busson Auto Finance (BAF) Cabang Surabaya I. Jurnal Ekonomi Manajemen, 2(1), 55–68. https://doi.org/10.1360/N972017-00542
Ariyanto, A. D., & Supriyanto, A. S. (2022). Influence Of Organizational Culture And Self Efficacy On Employee Performance (PT Java Indosinergi Creative). Enrichment: Journal of Management, 12(5), 4063–4066.
Fauzi, F. (2020). Pengaruh Pemasaran Berbasis Pengalaman, Efikasi Diri, dan Kepercayaan terhadap Niat Beli Kembali Layanan Bus Premium. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 21(1), 42–59. https://doi.org/10.30596/jimb.v21i1.4027
Gultom, P. (2021). The Effect of Entrepreneurship Education and Self-Efficacy on Entrepreneurial Motivation of STIE Eka Prasetya ’ s Students. Enrichment: Journal of Management Journal, 12(1), 417–425.
Hermawati, R., Firdaus, A., Suryani, N. L., Rozi, A., & Erlangga, H. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BJB di Cabang Balaraja Banten. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(3), 319. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v4i3.10459
Iba, Z., Saifuddin, S., Marwan, M., & Konadi, W. (2021). Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, Lingkungan, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Kota Juang. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 9(1), 75–84. https://doi.org/10.21831/jamp.v9i1.36970
Immi, S., & Info, A. (2022). Organizational Climate And Professionalism In Public Service. Sean Institute Jurnal Ekonomi, 11(03), 31–40.
Irawan, S., Tagela, U., & Windrawanto, Y. (2020). Hubungan Akreditasi Sekolah Dan Supervisi Oleh Kepala Sekolah Dengan Kualitas Sekolah. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 8(2), 165–174. https://doi.org/10.21831/jamp.v8i2.33905
Kirana, K. C., & Pradipta, A. S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. JAK. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(3), 285. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v4i3.10456
Maha Putra, Mukharom, A. T. N. (2021). Pengaruh Pelatihan, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT World Innovative Telecommunication. 5(1), 151–162.
Noviawati, D. R. (2016). Pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Divisi Finance dan Human Resources PT. Coca-Cola Distribution Indonesia, Surabaya). Jurnal Ilmu Manajemen, 4(3), 1–12. https://www.trijurnal.lemlit.trisakti.ac.id/semnas/article/viewFile/3339/2833
Nusannas, I. S., Yuniarsih, T., Sojanah, J., Mutmainnah, D., & Imbari, S. (2020). The Effect of Self-Efficacy and Employee Engagement on Employee Performance in Mediation by Digital Literation. Enrichment: Journal of Management, 11(1), 63–67.
Purwoko, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Komitmen Guru, Disiplin Kerja Guru, Dan Budaya Sekolah Terhadap Kinerja Guru SMK. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 6(2), 150. https://doi.org/10.21831/amp.v6i2.8467
Rama, I. P., Purnamasari, E. D., & P, M. K. D. (2023). The Influence Of Self Efficacy And Providing Incentives On Increasing Employee Engagement At PT. Remco Rubber Indonesia. Enrichment: Journal of Management, 12(6), 4772–4779.
Risambessy, A., Latupapua, C. V., Chandra, K., & Chandra, F. (2022). Mediasi Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Karyawan, Iklim Organisasi Dan Kinerja Karyawan. Jkbm (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 8(2), 191–202. https://doi.org/10.31289/jkbm.v8i2.7275
Saragih, I. S., & Suhendro, D. (2020). Pengaruh Iklim Organisasi Sekolah, Budaya Kerja Guru, dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja Guru. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 8(1), 44–52. https://doi.org/10.21831/jamp.v8i1.29654
Setiawati. (2021). Analisis Pengaruh Kebijakan Deviden Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Farmasi di BEI. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(8), 1581–1590.
Siregar, Z. A., & Suhendro, D. (2019). Pengaruh Disiplin Belajar, Kepribadian dan Profesionalitas Guru terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 10 Pematangsiantar. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 7(2), 120–132. https://doi.org/10.21831/amp.v7i2.23714
Wahyono, I. (2019). Mengembangkan Iklim Organisasi Di Sekolah Dengan Menggunakan Model Tagiuri. Al-Tanzim : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 3(2), 61–72. https://doi.org/10.33650/al-tanzim.v3i2.638
Wijayanto, S., Abdullah, G., & Wuryandini, E. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 9(1), 54–63. https://doi.org/10.21831/jamp.v9i1.35741
Z. Masruroh, P. (2021). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. 2(4), 565–571.
Ariyanto, A. D., & Supriyanto, A. S. (2022). Influence Of Organizational Culture And Self Efficacy On Employee Performance (PT Java Indosinergi Creative). Enrichment: Journal of Management, 12(5), 4063–4066.
Fauzi, F. (2020). Pengaruh Pemasaran Berbasis Pengalaman, Efikasi Diri, dan Kepercayaan terhadap Niat Beli Kembali Layanan Bus Premium. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 21(1), 42–59. https://doi.org/10.30596/jimb.v21i1.4027
Gultom, P. (2021). The Effect of Entrepreneurship Education and Self-Efficacy on Entrepreneurial Motivation of STIE Eka Prasetya ’ s Students. Enrichment: Journal of Management Journal, 12(1), 417–425.
Hermawati, R., Firdaus, A., Suryani, N. L., Rozi, A., & Erlangga, H. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BJB di Cabang Balaraja Banten. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(3), 319. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v4i3.10459
Iba, Z., Saifuddin, S., Marwan, M., & Konadi, W. (2021). Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, Lingkungan, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Kota Juang. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 9(1), 75–84. https://doi.org/10.21831/jamp.v9i1.36970
Immi, S., & Info, A. (2022). Organizational Climate And Professionalism In Public Service. Sean Institute Jurnal Ekonomi, 11(03), 31–40.
Irawan, S., Tagela, U., & Windrawanto, Y. (2020). Hubungan Akreditasi Sekolah Dan Supervisi Oleh Kepala Sekolah Dengan Kualitas Sekolah. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 8(2), 165–174. https://doi.org/10.21831/jamp.v8i2.33905
Kirana, K. C., & Pradipta, A. S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. JAK. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(3), 285. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v4i3.10456
Maha Putra, Mukharom, A. T. N. (2021). Pengaruh Pelatihan, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT World Innovative Telecommunication. 5(1), 151–162.
Noviawati, D. R. (2016). Pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Divisi Finance dan Human Resources PT. Coca-Cola Distribution Indonesia, Surabaya). Jurnal Ilmu Manajemen, 4(3), 1–12. https://www.trijurnal.lemlit.trisakti.ac.id/semnas/article/viewFile/3339/2833
Nusannas, I. S., Yuniarsih, T., Sojanah, J., Mutmainnah, D., & Imbari, S. (2020). The Effect of Self-Efficacy and Employee Engagement on Employee Performance in Mediation by Digital Literation. Enrichment: Journal of Management, 11(1), 63–67.
Purwoko, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Komitmen Guru, Disiplin Kerja Guru, Dan Budaya Sekolah Terhadap Kinerja Guru SMK. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 6(2), 150. https://doi.org/10.21831/amp.v6i2.8467
Rama, I. P., Purnamasari, E. D., & P, M. K. D. (2023). The Influence Of Self Efficacy And Providing Incentives On Increasing Employee Engagement At PT. Remco Rubber Indonesia. Enrichment: Journal of Management, 12(6), 4772–4779.
Risambessy, A., Latupapua, C. V., Chandra, K., & Chandra, F. (2022). Mediasi Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Karyawan, Iklim Organisasi Dan Kinerja Karyawan. Jkbm (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 8(2), 191–202. https://doi.org/10.31289/jkbm.v8i2.7275
Saragih, I. S., & Suhendro, D. (2020). Pengaruh Iklim Organisasi Sekolah, Budaya Kerja Guru, dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja Guru. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 8(1), 44–52. https://doi.org/10.21831/jamp.v8i1.29654
Setiawati. (2021). Analisis Pengaruh Kebijakan Deviden Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Farmasi di BEI. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(8), 1581–1590.
Siregar, Z. A., & Suhendro, D. (2019). Pengaruh Disiplin Belajar, Kepribadian dan Profesionalitas Guru terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 10 Pematangsiantar. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 7(2), 120–132. https://doi.org/10.21831/amp.v7i2.23714
Wahyono, I. (2019). Mengembangkan Iklim Organisasi Di Sekolah Dengan Menggunakan Model Tagiuri. Al-Tanzim : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 3(2), 61–72. https://doi.org/10.33650/al-tanzim.v3i2.638
Wijayanto, S., Abdullah, G., & Wuryandini, E. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 9(1), 54–63. https://doi.org/10.21831/jamp.v9i1.35741
Z. Masruroh, P. (2021). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. 2(4), 565–571.